LA INFORM-TICA, EL EMPLEO Y EL DESEMPLEO

En la Unión Europea faltan hoy un millón 200.000 expertos e ingenieros en informática, y serán un millón 600 mil en el año 2001; en España faltan hoy 80 mil y en el 2003 serán 750 mil. Se pagan sueldos altos y y se ofrecen sueldos astronómicos. +Es usted joven y no ve posibilidades de ocupación?
Prepárese en Informática. El foro de la revista Barrapunto ha informado que Alemania va a abrirse al ingreso de 20 mil especialistas ingenieros en Tecnologías de la Información, con un sueldo medio de 45 mil dólares al año. Son especialistas de élite, y por cada uno de ellos se necesitan tres expertos.
La Unión Europea tiene 20 millones de desempleados registrados; están también los sub-ocupados e «informales»; y están también quienes han renunciado a la expectativa de acceder a un empleo y han dejado de registrarse; por otro lado hay quienes están registrados como desempleados y a la vez trabajan «en negro» o en condiciones informales.
En la periferia (dependiente) del sistema mundial, que ha sido esencialmente agr¡cola y minera, el problema es m s agudo, debido a la agravaci¢n con las nuevas tecnolog¡as, del marginamiento ya tradicional por el acaparamiento de la tierra.
En los Estados centrales, industriales, hasta la segunda guerra mundial el desempleo fue esencialmente coyuntural, con picos transitorios y situaciones de casi pleno empleo, como en la segunda la postguerra con la reconstrucci¢n.. Despu’s tambi’n a Europa le ha llegado el desempleo estructural, permanente, principalmente por las nuevas tecnolog¡as: la inform tica y la rob¢tica, adelantos prodigiosos, que dentro del sistema capitalista son aplicados esencialmente en beneficios de los due_os del capital y del Mundo.
Ahora, los gobiernos se han reunido repetidamente para considerar las nuevas tecnolog¡as, la creaci¢n de empleo y «la cohesi¢n social». Y est n creando comisiones de estudio y proyectando crear comisiones de conducci¢n de la soluci¢n, integradas por delegados de gobierno, universidades y empresarios; ni se les ocurre que los sindicatos tengan algo que decir.
Y es que no est n encarando el problema social del desempleo, sino el problema que tienen las empresas para conseguir personal preparado en inform tica, y de paso presentan a esas tecnolog¡as (incluso en sus manos) como creador de empleo. En Uruguay, la misma trampa hac¡a en sus discursos el presidente Sanguinetti:, presentando como onico camino de soluci¢n al desempleo: producir para exportar, competir internacionalmente con nuevas tecnolog¡as, «que crean puestos de trabajo».
Como en otros aspectos de la ciencia y la t’cnica (exploraci¢n espacial, microcirug¡a, biogen’tica, biotecnolog¡a) los progresos son r pidos y se aceleran; y como consecuencia, en este per¡odo se ha producido una brecha o desfasaje entre la demanda de t’cnicos y la cantidad de t’cnicos preparados; las cantidades ya demandadas y las previsiones para los a_os pr¢ximos, son cantidades que impactan: en la Uni¢n Europea, hoy un mill¢n 200 mil. Un mill¢n 600 mil en el a_o 2001; pero son solamente un 8% de los puestos de trabajo eliminados en dos d’cadas, principalmente por esas mismas tecnolog¡as.
Detr s de cada una de las numerosas y frecuentes fusiones de grandes empresas transnacionales, de un mismo o de diferentes pa¡ses, vienen los recortes de «plantilla», y hay nuevas mayores ganancias en ciernes.; y ellas dinamizan la econom¡a y «el progreso».
Para el 5 de junio estaba anunciada una reuni¢n en Madrid, de catedr ticos universitarios, organizaciones empresariales y la Administraci¢n (gobierno) «para estudiar los problemas que est  provocando esta falta de personal». Y por esa falta de personal calificado, en los pr¢ximos tres a_os las empresas de la Uni¢n Europea dejar n de ingresar 380 mil millones de euros. («El Mundo», 4 junio 2000).
Mientras, la desocupaci¢n general es el gran el tema de los trabajadores afectados, pero es el gran tema ausente en las reuniones oficiales, nacionales o «cumbres» continentales. La transnacional Spencer Stuart, especializada en bosqueda de directivos, est  procurando repatriar a espa_oles expertos en nueva econom¡a que trabajan en Estados Unidos.
Antes, los universitarios, que necesitan pr ctica, deb¡an pagar a las empresas; ahora las empresas acosan y contratan a estudiantes de Telecomunicaciones e Inform tica, inclusive para darles cursos de formaci¢n de seis meses; y la mayor¡a de quienes cursan el cuarto a_o ya tienen trabajo (ha informado el director de Recursos Humanos de Microsoft Ib’rica).
Por su parte, Anna Birul’s, en el mismo diario, propone que el protagonismo instructivo sea asumido por asociaciones empresariales, colegios profesionales y c maras de comercio, y «estimular la creaci¢n de nuevas empresas que aprovechen las oportunidades de negocio que ofrece la nueva econom¡a».
Negocio, negocio privado de unos pocos, «negociado». La Fundaci¢n Tomillo, dedicada a intermediaci¢n entre demanda y oferta, declara que falta flexibilizaci¢n suficiente para adaptar la oferta a la demanda, que las escuelas de formaci¢n y universidades cambien con suficiente rapidez. Y adem s el «perfil» del candidato es cambiante, tambi’n en eso es necesaria la flexibilidad de la formaci¢n.
El director general de Teldat, fabricante de equipos de telecomunicaciones, ha declarado que en las universidades faltan m s idiomas y formaci¢n gerencial; reclama que la Administraci¢n destine m s recursos, destacando que los alumnos de la Facultad de Inform tica y Estad¡stica de Sevilla se han encerrado entre otros motivos para protestar porque s¢lo cuentan con 70 ordenadores, muchos de ellos anticuados, para 3.800 alumnos, y un tal Fontela declara que las universidades poblicas sufren «tremendas rigideces internas».
Me parece bueno que el Estado invierta (recursos que aporta la sociedad) para la preparaci¢n de los t’cnicos, pero para beneficio de la sociedad y no de un pu_ado de empresarios monopolistas. Desgraciadamente, en un mundo donde impera ya absolutamente el mercado, y donde el mercado es dominio de las transnacionales, est  faltando algo que una vez hubo: la coordinaci¢n internacional de los trabajadores asalariados para elaborar una posici¢n comon y luchar por ella. (Uy/QR/Ad-Ci/Pe-Cs/ap)
Luis Sanguinet Cabral