El informe ofrece datos sobre el perfil del candidato medio, las características de las empresas que ofrecen empleo y el tipo de ofertas de trabajo que actualmente y en comparación con el primer semestre del 2001 están configurando el mercado laboral.
EL PERFIL DEL CANDIDATO
Por lo que se refiere al perfil medio del candidato podemos afirmar que el 51% tiene 3 o más años de experiencia laboral y que en la actualidad está ocupado, en un 61% de los casos. El 28% tiene licenciatura y el 60% tiene edades comprendidas entre 25 y 35 años.
Los principales cambios en comparación al 2001 se centran en el porcentaje de ocupados que disminuye un 4%, en el porcentaje de licenciados que desciende del 35% al 28%, y en la representatibidad que han ganado los jóvenes entre 25 y 30 años, que pasan de ser el 43% de la base de datos de InfoJobs a ser el 60%. Aunque el perfil Tecnologías-Internet sigue siendo el más representado, se detecta un claro declive de un año para otro, pasando de ser el 48% de los candidatos a ser un 40% en el 2002.
EL PERFIL DE LA EMPRESA
En lo referente al perfil de la empresa el 24,90% pertenecen al sector TI (Software, Hardware, Telecomunicaciones, Internet y Nuevos Medios) frente al 29,72% del 2001. Le siguen sectores como el de servicios profesionales (consultoría, contabilidad) con el 12,89 %, educación 5,1% o construcción con el 5%. La mayoría son pymes (de 1 a 50 trabajadores) ubicadas en Madrid y Barcelona.
OFERTA Y DEMANDA SALARIAL
Del análisis entre la oferta y la demanda salarial se desprende un descenso medio en los salarios ofrecidos por las empresas del 6,55% en el 2002 en comparación con el 2001. Los sectores más castigados han sido Derecho, con un 18,21% menos, Productos de Consumo, con un 15,23% y Electrónica de Consumo, con un 12,88%. En general el recorte salarial afecta a todos los sectores excepto Aeronáutica y Defensa (+4,76%), Hardware (+5,59%) y Trasporte (11,56%).
En cuanto a los candidatos, existe un aumento del 2,38% en las expectativas salariales entre el 2001 y el 2002.
