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El Proyecto de Ley de Reforma de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT), que contempla la equiparación salarial total e inmediata de los trabajadores de las empresas de trabajo temporal con los de las empresas usuarias, señala que los trabajadores de las ETT tendrán derecho a percibir, como mínimo, la retribución total establecida por el convenio de la empresa usuaria para el puesto de trabajo que vayan a ocupar.
La reforma será aprobada en el Congreso de los Diputados el próximo día 1 de julio y entrará en vigor a los 20 días de su publicación en el BOE (día 21 de julio).
