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“Este aspecto es la piedra angular del Programa: lograr que los trabajadores de SEAT se sientan orgullosos de pertenecer a la compañía. En el ámbito empresarial, al igual que en el deportivo, obtener un buen resultado es consecuencia directa de un buen trabajo en equipo, y es precisamente este espíritu, el que SEAT quiere fomentar”, ha afirmado Erich Schmitt.
SEAT promulga, a través del S.E.P, acciones que incidan en la conciliación de la vida laboral y familiar, el desarrollo profesional de la plantilla, así como una mayor transparencia informativa. Un sistema que posiciona a los empleados como verdaderos emprendedores.
